LA CASUALIDAD NO EXISTE, EXISTEN SINCRONICIDADES

Curso gratis de Gestión de Recursos Humanos

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• Lección 1 Introducción
• Lección 2 Análisis de los puestos de trabajo - Introducción y Objetivos
• Lección 3 Concepto de análisis de puesto de trabajo
• Lección 4 Concepto de análisis de puesto de trabajo- aclaraciones terminológicas
• Lección 5 Concepto de análisis de puestos de trabajo - HENEMAN, SCHWAB, FOSSUM y DYER
• Lección 6 Concepto de análisis de puestos de trabajo - Conceptualización
• Lección 7 Descripción y especificación de puestos de trabajo
• Lección 8 El diseño de puestos de trabajo
• Lección 9 Diseño del trabajo basado en equipos
• Lección 10 Importancia del análisis de los puestos de trabajo
• Lección 11 Proceso de análisis de los puestos de trabajo
• Lección 12 Planificación del proyecto: objetivos, responsabilidad y ámbito de análisis
• Lección 13 Designar responsables del proceso
• Lección 14 Determinar puestos de trabajo
• Lección 15 Agrupar datos según las variables: fuente de información y carácter
• Lección 16 Fuentes de información
• Lección 17 Procedimientos de recogida de la información
• Lección 18 Otros procedimientos de recogida de información. El análisis de la información
• Lección 19 Cuestionario para el análisis de posiciones. Valoración de los métodos de análisis
• Lección 20 Análisis de puestos de trabajo. Conclusiones
• Lección 21 La planificación de los recursos humanos
• Lección 22 Concepto de planificación de recursos humanos
• Lección 23 Concepto de recursos humanos - corrientes
• Lección 24 Justificación e importancia de la planificación de los recursos humanos
• Lección 25 Modelo de planificación de recursos humanos
• Lección 26 La conexión entre la planificación estratégica del negocio y la planificación de recursos humanos
• Lección 27 La planificación de efectivos
• Lección 28 Métodos cualitativos y cuantitativos de previsión
• Lección 29 Métodos cualitativos y cuantitativos de previsión II
• Lección 30 La planificación de carreras profesionales
• Lección 31 Importancia de la planificación de carreras
• Lección 32 Conclusiones
• Lección 33 Ejercicios prácticos
• Lección 34 Bibliografia
• Lección 35 Recomendaciones Finales

Software de gestión del capital humano.

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• Meta4 Global HR. Destaca su nuevo módulo Gestión del compromiso en las organizaciones. Nómina, talento, fuerza laboral, core HR.
• SuccessFactors. Continous performance management.
• Taleo. Una solución completa para la gestión del talento, que sea social y colaborativa, móvil y atractiva.
• Oracle Fusion HCM. Human Capital Management Cloud.
• Open HR. Gestión Integrada de Recursos Humanos en la nube.

Cuersos gratis: Strategic Staffing.

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Curso gratis: Human Resources (HR)

Human Resources (HR) by Christina Dahdal en open2study.com. En este curso aprenderás: Identify how HR has evolved over the last century. Gain an understanding of current and emerging issues in HR such as: Workplace stress and bullying. The implications of IT, email and the internet. Flexible work arrangement & virtual work teams. Develop a broad understanding of the recruitment process from the planning stages to how to retain your recruits. You will also gain insight into how to apply HR techniques such as:

• Using social media to recruit staff.
• Using behavioural interviewing techniques.
• How to screen potential job candidates.
• Identify the role of training and development in an organisation and explore modern approaches to workplace learning.
• Develop a broad understanding of the role of performance management. In particular: Tools and techniques you can use to help you manage staff.
• How to conduct performance reviews.
• Managing the use of social media in the workplace.

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Curso gratis;Gestión del Clima Organizacional y el Bienestar en el trabajo

• Gestión del Clima Organizacional y el Bienestar en el trabajo (2.ª edición) en miriadax.net. Índice de contenidos: Módulo 0. Presentación del curso. Módulo 1: Clima Organizacional. Módulo 2: Cultura Organizacional. Módulo 3: Comportamiento y bienestar en el trabajo. Módulo 4: Cultura y Bienestar en el trabajo. Presentación en video: Saunders Curso en gestión del clima y del bienestar en el trabajo Presentación Universidad Blas Pascal.
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